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COMPANY COMPASS READINESS-CHECK

Wie gut zahlen Eure aktuelle Vision, Mission und Werte auf die Ausrichtung des Unternehmens und wie gut werden Sie im Tagesgeschäft genutzt.

Key-Specs

  • List Item01 | Datenbasierte Analyse statt Bauchgefühl
  • List Item02 | Konkrete Maßnahmen und transparente Roadmap
  • List Item03 | Klare Orientierung für Sales und Marketing

Investition: 2.950 €

Seid Ihr bereit für einen Company Compass?

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01 | Ehrliche Bewertung Eurer Voraussetzungen

Wir analysieren systematisch: Habt Ihr die Grundlagen für einen Company Compass? Wo sind die Stärken? Wo sind die Lücken? Eine externe, ehrliche Perspektive.

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02 | Prüfung von Bereitschaft, Wille und Können

Wir prüfen drei Dimensionen: Seid Ihr bereit? Habt Ihr den Willen zur Veränderung? Habt Ihr die Fähigkeiten? Konkrete Bewertung in jeder Dimension.

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03 | Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern

Wir zeigen auf: Wo sind Eure Stärken? Wo sind die kritischen Lücken? Was braucht Ihr, um bereit zu sein? Konkrete und ehrliche Einschätzung.

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04 | Konkrete Entwicklungsfelder und Maßnahmen

Für jedes Entwicklungsfeld zeigen wir auf: Was muss getan werden? In welcher Reihenfolge? Konkrete, umsetzbare Empfehlungen.

5 Zeichen, dass Ihr noch nicht bereit seid

Und warum eine Überprüfung entscheidend ist.

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01 | Ihr habt keine klare Vision

Wenn Ihr keine klare Vision habt, seid Ihr nicht bereit. Eine Vision ist die Basis für einen Company Compass.

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02 | Euer Führungsteam ist nicht aligned

Wenn Euer Führungsteam nicht auf einer Linie ist, seid Ihr nicht bereit. Ein Company Compass braucht Alignment im Führungsteam.

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03 | Ihr habt keine klaren Werte

Wenn Ihr nicht wisst, wofür Ihr steht, seid Ihr nicht bereit. Werte sind zentral für einen Company Compass.

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04 | Eure Kultur ist chaotisch

Wenn Eure Kultur nicht funktioniert, seid Ihr nicht bereit. Ein Company Compass braucht eine funktionierende Kultur als Basis.

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05 | Ihr habt keine Klarheit über Eure Identität

Wenn Ihr nicht wisst, wer Ihr seid, seid Ihr nicht bereit. Identität ist das Fundament eines Company Compass.

Was der Company Compass Readiness-Check ist und bewirkt

Ehrliche Bewertung, klare Entwicklungsfelder, konkrete nächste Schritte.

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01 | Systematische Bewertung Eurer Bereitschaft

Wir prüfen systematisch: Seid Ihr bereit? Habt Ihr die Grundlagen? Wo sind die Stärken? Wo sind die Lücken? Eine externe, ehrliche Perspektive.

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02 | Analyse von Bereitschaft, Wille und Können

Wir bewerten drei Dimensionen: Seid Ihr bereit? Habt Ihr den Willen? Habt Ihr die Fähigkeiten? Konkrete Einschätzung in jeder Dimension.

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03 | Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern

Wir zeigen auf: Wo sind Eure Stärken? Wo sind die kritischen Lücken? Was braucht Ihr, um bereit zu sein? Konkrete Einschätzung.

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04 | Klarheit über Eure echte Situation

Ihr erhaltet eine ehrliche Bewertung. Nicht beschönigt, nicht kritisierend – sondern realistisch. Das schafft die Basis für echte Entscheidungen.

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05 | Konkrete Entwicklungsfelder und Maßnahmen

Für jedes Entwicklungsfeld zeigen wir auf: Was muss getan werden? In welcher Reihenfolge? Konkrete, umsetzbare Empfehlungen.

So funktioniert der Company Compass Readiness-Check

01 | Vorbereitung und Briefing

Wir bereiten den Check vor: Welche Fragen sind zentral? Welche Bereiche sind relevant? Wir klären die Erwartungen.

02 | Umfassende Analyse

Wir analysieren systematisch: Habt Ihr eine klare Vision? Sind Eure Werte definiert? Ist Eure Kultur funktionierend? Kennt Ihr Eure Identität? Wir schauen auf alle relevanten Dimensionen.

03 | Interviews und Gespräche

Wir führen Interviews mit Euch und Eurem Führungsteam. Wir hören zu, stellen Fragen, verstehen Eure Perspektive. Das schafft die Basis für eine ehrliche Bewertung.

04 | Bewertung und Analyse

Wir analysieren die Ergebnisse. Wir bewerten: Bereitschaft, Wille, Können. Wir identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder.

05 | Entwicklungsfelder und Maßnahmen

Wir entwickeln konkrete Entwicklungsfelder: Was muss getan werden? In welcher Reihenfolge? Konkrete, umsetzbare Empfehlungen.

06 | Präsentation und Diskussion

Wir präsentieren Euch die Bewertung und die Entwicklungsfelder. Wir diskutieren die Ergebnisse, klären Fragen und justieren nach, wenn nötig.

01 | Ist das eine Bewertung unseres Unternehmens oder unserer Fähigkeiten? +-

Es ist eine Bewertung Eurer Bereitschaft für einen Company Compass. Es geht nicht darum, Euer Unternehmen zu beurteilen, sondern Euch zu helfen, zu wachsen.

02 | Was passiert, wenn die Bewertung zeigt, dass wir nicht bereit sind? +-

Das ist möglich. Dann zeigen wir auf: Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden? Wie könnt Ihr Euch entwickeln? Wir zeigen Euch den Weg.

03 | Können wir die Ergebnisse mit unserem Team teilen? +-

Das ist Eure Entscheidung. Manche Unternehmen teilen die Ergebnisse, manche nicht. Wir können auch einen Workshop mit dem Team machen, wenn das hilfreich ist.

04 | Wie lange dauert der Readiness-Check? +-

Typischerweise 2 bis 3 Wochen von der Vorbereitung bis zur finalen Präsentation.

05 | Was kostet der Company Compass Readiness-Check? +-

3.950 € zzgl. MwSt. Das ist eine Investition in Klarheit über Eure Bereitschaft.

06 | Was passiert nach dem Readiness-Check? +-

Der Check zeigt auf, ob Ihr bereit seid und welche Schritte notwendig sind. Danach könnt Ihr entscheiden, wie Ihr weitermacht. Wir können Euch bei den nächsten Schritten unterstützen.