

Wir analysieren systematisch: Habt Ihr die Grundlagen für einen Company Compass? Wo sind die Stärken? Wo sind die Lücken? Eine externe, ehrliche Perspektive.
Wir prüfen drei Dimensionen: Seid Ihr bereit? Habt Ihr den Willen zur Veränderung? Habt Ihr die Fähigkeiten? Konkrete Bewertung in jeder Dimension.
Wir zeigen auf: Wo sind Eure Stärken? Wo sind die kritischen Lücken? Was braucht Ihr, um bereit zu sein? Konkrete und ehrliche Einschätzung.
Für jedes Entwicklungsfeld zeigen wir auf: Was muss getan werden? In welcher Reihenfolge? Konkrete, umsetzbare Empfehlungen.

Wenn Ihr keine klare Vision habt, seid Ihr nicht bereit. Eine Vision ist die Basis für einen Company Compass.

Wenn Euer Führungsteam nicht auf einer Linie ist, seid Ihr nicht bereit. Ein Company Compass braucht Alignment im Führungsteam.

Wenn Ihr nicht wisst, wofür Ihr steht, seid Ihr nicht bereit. Werte sind zentral für einen Company Compass.

Wenn Eure Kultur nicht funktioniert, seid Ihr nicht bereit. Ein Company Compass braucht eine funktionierende Kultur als Basis.

Wenn Ihr nicht wisst, wer Ihr seid, seid Ihr nicht bereit. Identität ist das Fundament eines Company Compass.

Wir prüfen systematisch: Seid Ihr bereit? Habt Ihr die Grundlagen? Wo sind die Stärken? Wo sind die Lücken? Eine externe, ehrliche Perspektive.

Wir bewerten drei Dimensionen: Seid Ihr bereit? Habt Ihr den Willen? Habt Ihr die Fähigkeiten? Konkrete Einschätzung in jeder Dimension.

Wir zeigen auf: Wo sind Eure Stärken? Wo sind die kritischen Lücken? Was braucht Ihr, um bereit zu sein? Konkrete Einschätzung.

Ihr erhaltet eine ehrliche Bewertung. Nicht beschönigt, nicht kritisierend – sondern realistisch. Das schafft die Basis für echte Entscheidungen.

Für jedes Entwicklungsfeld zeigen wir auf: Was muss getan werden? In welcher Reihenfolge? Konkrete, umsetzbare Empfehlungen.
Wir bereiten den Check vor: Welche Fragen sind zentral? Welche Bereiche sind relevant? Wir klären die Erwartungen.
Wir analysieren systematisch: Habt Ihr eine klare Vision? Sind Eure Werte definiert? Ist Eure Kultur funktionierend? Kennt Ihr Eure Identität? Wir schauen auf alle relevanten Dimensionen.
Wir führen Interviews mit Euch und Eurem Führungsteam. Wir hören zu, stellen Fragen, verstehen Eure Perspektive. Das schafft die Basis für eine ehrliche Bewertung.
Wir analysieren die Ergebnisse. Wir bewerten: Bereitschaft, Wille, Können. Wir identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder.
Wir entwickeln konkrete Entwicklungsfelder: Was muss getan werden? In welcher Reihenfolge? Konkrete, umsetzbare Empfehlungen.
Wir präsentieren Euch die Bewertung und die Entwicklungsfelder. Wir diskutieren die Ergebnisse, klären Fragen und justieren nach, wenn nötig.
Es ist eine Bewertung Eurer Bereitschaft für einen Company Compass. Es geht nicht darum, Euer Unternehmen zu beurteilen, sondern Euch zu helfen, zu wachsen.
Das ist möglich. Dann zeigen wir auf: Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden? Wie könnt Ihr Euch entwickeln? Wir zeigen Euch den Weg.
Das ist Eure Entscheidung. Manche Unternehmen teilen die Ergebnisse, manche nicht. Wir können auch einen Workshop mit dem Team machen, wenn das hilfreich ist.
Typischerweise 2 bis 3 Wochen von der Vorbereitung bis zur finalen Präsentation.
3.950 € zzgl. MwSt. Das ist eine Investition in Klarheit über Eure Bereitschaft.
Der Check zeigt auf, ob Ihr bereit seid und welche Schritte notwendig sind. Danach könnt Ihr entscheiden, wie Ihr weitermacht. Wir können Euch bei den nächsten Schritten unterstützen.