Unsere Lösung:
Strategieumsetzung, die in der operativen Geschäftsentwicklung verwurzelt wird
Skill Mapping zur Strategie:
Verknüpfen von Unternehmenszielen mit allen relevanten Kompetenzen und betroffenen Unternehmensbereichen. Unsere Plattform zeigt, welche Skills für die neue Zielerreichung fehlen, und wie sie integriert werden können
Transparente Entwicklungsmaßnahmen:
Kompetenzlücken werden gezielt an Rollen, Teams oder Bereiche „angedockt“ und über individuelle Learning-Angebote, Recruiting oder Automatisierung geschlossen.
Erfolgs- und Umsetzungsmonitoring:
Fortschritt wird messbar – vom Skill-Aufbau bis zum Team-Ergebnis.
Involvement der Mitarbeitenden:
Alle Mitarbeiter wissen, warum Entwicklung stattfindet und welchen Beitrag sie zur Strategie & Unternehmensentwicklung leisten.
Skill-Marktplatz:
BUILD (Kompetenz-Aufbau intern), BUY (Neueinstellung), BORROW (Freelancer/Partner), BOT (Automatisierung): Je nachdem, welche Option für die Schließung der Kompetenzlücken geeignet ist, werden geeignete Empfehlungen vorgestellt.